Подготовка резюме и торги по зарплате
— Допустим, мы определились с компанией и перешли к резюме. Как его лучше оформить?
— Если у вас меньше десяти лет опыта в профессии, то постарайтесь уместить резюме на одну страницу
Понимаю, как хочется показать рекрутеру все свои достижения и победы, но с большой вероятностью это только рассеет его внимание
Второй момент: укажите не то, что делали, а то, что сделали на прошлых местах работы. Опишите результаты в измеримых цифрах
Западным рекрутерам важно видеть, что вы можете подвести итог и оценить, какие конкретно показатели улучшили, работая в компании
Третье: не добавляйте в резюме фотографию, возраст, пол. Решение о найме запрещено принимать на основе этих характеристик — особенно это касается американских компаний. Рекрутер окажется в неудобном положении и, скорее всего, предпочтёт проигнорировать резюме.
— Правда ли, что на вопрос о желаемой зарплате в анкете лучше не отвечать? Я прочитала, что нужно делать акцент на пользе, которую ты принесёшь компании, а не на деньгах.
— В крупных компаниях вопрос о зарплате и правда нужно поднимать только после прохождения всех собеседований. Таковы правила игры. Но предварительно, конечно, можно оценить примерный уровень зарплат на сайте levels.fyi — там люди анонимно делятся зарплатами и бонусами от своих работодателей.
— Для России это необычно — проходить все этапы собеседования, не зная, на какую ставку ты претендуешь.
— Да, правила в иностранных компаниях отличаются от российских, и их лучше узнать заранее.
Когда компания присылает оффер — это уже радостное событие, ведь с вами готовы подписать контракт. Но впереди вас ждёт последний этап — negotiation, обсуждение условий, выгодных как для вас, так и для компании. Только после достижения обоюдной договорённости можно выдохнуть и сказать: «Всё! Мне точно предложили работу».
— Как лучше торговаться?
— Для начала, когда вы выбрали компанию мечты, не торопитесь отметать и другие варианты. Подайтесь сразу в 5–10 крупных компаний и проходите собеседования параллельно. Если дела пойдут удачно, у вас на руках окажется несколько офферов и появятся аргументы для ведения переговоров с компаниями. Оффер обычно состоит из sign-in bonus, основной зарплаты, акций и релокационного пакета — этими показателями можно оперировать.
В ответ на письмо с оффером напишите, что параллельно рассматриваете другие предложения, и начните дискуссию
Важно вести её корректно и разговаривать на одном языке
И запомните: первая сумма оффера обычно проходит по нижней границе зарплаты, оставляя запас на обсуждение. Кстати, в интернете есть много материалов по технике negotiations: советую прочесть эту и эту статьи.
О чем писать в резюме
CV — это первый шаг навстречу IT-гиганту. Тилек считает, что качественно проработать резюме — это самое сложное на пути в Big Tech
Важно привлечь внимание рекрутеров и попасть на интервью. Для этого детально распишите нужную рекрутерам информацию, иначе они не будут тратить время на ваше резюме
Если вы работали в малоизвестной компании, коротко объясните, над чем работала компания. Это сэкономит рекрутеру время на поиск информации. Постарайтесь рассказать как можно больше о прошлом опыте и своих успехах. Укажите тип компании (например, продуктовая или аутсорсинговая), клиентов и созданные вами продукты. Если ваши клиенты были из-за рубежа — назовите конкретные страны.
«Большинство кандидатов пишут, что участвовали в разработке приложения, но не описывают результат. Может, человек снизил время загрузки приложения от 0,5 секунды до 0,01 секунды или автоматизировал 80% задач», — приводит пример Тилек Мамутов.
Без Data Science уже никуда. Ни в науке, ни в торговле
Требования к поступающим: школьная математика и любовь к головоломкамЧто понадобится в учебе: упорство, любовь к вычислениямКому понравится: усидчивым людям аналитического склада умаСколько зарабатывают начинающие специалисты: ~100-150 тыс. рублей
Гайд по выбору профессии нельзя представить без Data Science: это самый устойчивый тренд. В этой сфере число требуемых специалистов только растет день за днем.
Основная задача науки о данных — работа с Big Data, огромными наборами данных. За ними может быть все, что угодно: десятилетняя статистика действий пользователей на сайте, подборка операций за всю историю компаний, набор интересов или постов анкет целой сети.
Специфические методы Data Science позволяют на основе этого сокращать издержки, предсказывать поведение пользователей и анализировать их поступки.
Предсказание и диагностика раковых заболеваний для Data Science стали одним из важнейших применений
Впрочем, это скучная верхушка айсберга. Как на счет того, чтобы научиться предсказывать будущее? Например, победу определенной партии на выборах, извержение вулкана, локальный военный конфликт и его последствия?
Пожалуй, самая актуальная отрасль Data Science — естественные науки. В физике и конструировании она упрощает решение «задач века», помогает обходить ограничения.
В медицине ещё интереснее: с помощью машинного обучения МРТ-аппараты научили определять трудно диагностируемые заболевания и предсказывать рак.
Кто-то использует инструменты Data Science для автоматизированной диагностики и своевременного ремонта ходовых частей поездов, другие улучшают таким образом используемый инструмент и методы его применения, а кто-то предсказывает судьбу ресторанов по данным с TripAdvisor.
Интересно? На то, чтобы освоить «Полный курс по Data Science» под руководством профессиональных менторов и постоянное совершенствование навыков, потребуется не меньше года.
В программу входят все составляющие Data Science, начиная с программирования на Python для начинающих, заканчивая созданием собственных «нейронок» и аналитических моделей с помощью курсов Deep Learning и Data Engeneering.
Отличный старт в перспективной специальности с внушительным доходом в будущем. С трудоустройством помогут.
Поздно ли становиться айтишником в 45
Тут более сложный случай. Если вы даже окончите какие-нибудь курсы, устроиться на работу шансов у вас будет мало. Что бы там ни говорили, веб — разработчик в 45+ лет — это несерьезно. Вас вряд ли будут рассматривать даже на удаленку.
Исключение есть, но их мало. Чтобы стать исключением вы должны быть 45 летним гением!
Учиться после 45 лет также уже сложнее, а если учитывать, что тем, чья деятельность напрямую связана с IT, учиться приходиться постоянно, на протяжение всей карьеры, так как в этой отрасли все очень быстро устаревает и меняется, то все выглядит достаточно грустно.
Выход можно найти во фрилансе, где никто не спросит сколько вам лет. В этом возрасте вполне можно освоить фотошоп, видеомонтаж, стать востребованным или . Курсы по всем этим направлениям есть, они длятся, как правило, всего несколько месяцев и позволяют потом неплохо зарабатывать.
Подводя итог, хочется сказать, что учиться можно в любом возрасте, но будьте готовы к тому, что вам откажут при приеме на работу, по причине именно возраста, и придется искать клиентов самостоятельно зарабатывая на жизнь фрилансом.
Как из гуманитария стать программистом — отвечают эксперты
Расскажу, как я из гуманитария стал программистом. Мне было 25 лет, и я работал специалистом по связям с общественностью. В какой-то момент понял, что буквально ненавижу то, чем занимаюсь, недоволен зарплатой и готов сменить место работы как можно скорее.
Я поразмыслил о том, чем хочу заниматься, и понял, что основные критерии выбора новой специальности у меня следующие:
- Мне должно нравиться, что я делаю.
- Хочу поменьше общаться с людьми.
- У новой профессии должна быть возможность развития.
- На новом месте должна быть достойная зарплата.
Выбор пал на профессию программиста, а точнее – frontend разработчика, поскольку мне показалось, что там самый низкий порог вхождения среди всех областей программирования.
Я начал свой путь с вёрстки. Примерно два месяца потратил на прохождение интерактивных онлайн-курсов, после чего устроился в компанию, которая занималась только вёрсткой. Первое время моя зарплата составляла всего 8-12 тыс. рублей (Ульяновск, 2020 год) – совсем немного, потому что опыта у меня было мало и нужно было еще многому учиться. Отсюда совет: если будете кардинально менять сферу деятельности, подготовьте сначала денежную «подушку».
В этой компании я проработал полтора года, став за это время уверенным верстальщиком. Освоил Git, Webpack и Gulp, LESS, Sass, БЭМ, Jade, он же Pug, Bootstrap и простые задачи по JS (подключить плагин, настроить его, добавить классик и т.д.).
После этого устроился верстальщиком в компанию, где работаю и сейчас. На какое-то время забросил изучение JS (не делайте так! Это моя главная ошибка на пути из гуманитария в программисты), но потом вернулся к этому. Для этого прошёл ещё один онлайн-курс по специальности frontend разработчик и освоил онлайн-учебник по JavaScript. Кстати, советую начать изучение не с самого JS, а с основ программирования, чтобы понимать, как всё работает внутри.
Пару слов о том, почему я всегда отдавал предпочтение курсам (особенно интерактивным), а не книгам. В книгах даётся подробная теоретическая база, но без практики и руководства наставника мне было трудно её усвоить. Интерактивные курсы, где теоретические знания даются параллельно с заданиями в онлайн-редакторе, решают эту проблему: они направляют человека от задания к заданию и указывают на ошибки. Это позволяет усваивать теорию на конкретных примерах и накапливать первый опыт.
В текущей компании я первое время занимался вёрсткой. Постепенно стали появляться задачи на JS, которые становились всё сложнее, с некоторыми я справлялся сам, с другими помогали советом более опытные коллеги. Затем мне доверили мелкий внутренний проект на Vue.js, с которым я справился, потом крупный проект на Vue.js, и на нём за год работы я вырос до полноценного frontend разработчика.
Таким образом, мне потребовалось 5 лет, чтобы пройти путь от специалиста по связям с общественностью до frontend разработчика. Но если вы будете интенсивнее учиться и меньше лениться, то полноценно освоить эту профессию сможете за 2-3 года.
Что я могу посоветовать людям, которые решили кардинально сменить сферу деятельности и устроиться в IT?
- Не затягивайте с обучением и устраивайтесь на работу как можно раньше: опытные программисты из числа новых коллег подскажут, что подучить, и таким образом ускорят ваше развитие.
- Не бойтесь идти на собеседования: многие IT-компании готовы брать людей с минимальной подготовкой и обучать их.
- Как можно больше практикуйтесь.
- И самое главное – получайте удовольствие от своей новой работы!
Как выбрать профессию
Первый шаг к успеху в будущей работе — правильно выбрать, каким делом вы хотите заниматься профессионально. С одной стороны, нужно ориентироваться на свои интересы и склонности, а с другой — на востребованность профессии и уровень заработка. Сложности часто возникают и с определением склонностей, и с пониманием, для какой работы они подходят. Есть несколько распространённых проблем, которые возникают при выборе профессии.
«Я ничего не хочу»
Вам ничего не нравится и неинтересно, вы не знаете, чем хотите заниматься профессионально. В этом случае лучше действовать сразу в нескольких направлениях.
Изучите существующие профессии. Мы не можем сделать выбор, если ещё ничего не попробовали, если даже не понимаем, из чего выбирать. Общайтесь с профессионалами, смотрите YouTube-каналы о профессиях, ходите на мастер-классы, посетите специальные площадки для знакомства с разными специальностями.
Обратитесь к карьерному консультанту или коучу. Не бывает такого, чтобы человек ничем не интересовался, но иногда в подростковом возрасте сложно определить свои склонности и понять, каким профессиям они соответствуют.
Пройдите тест на профориентацию. С помощью него вы определите свои сильные стороны и выберите профессию, которая поможет их раскрыть.
«Я знаю, чего хочу»
У вас есть явно выраженные интересы и склонности и понимание, что нравится делать. В этом случае необходимо понять, каким профессиям соответствуют ваши увлечения, составить список из нескольких специальностей и ориентироваться на уровень зарплаты.
«Мне нравится то, на чём сложно заработать»
Вам нравится занятие, которое сложно превратить в хорошо оплачиваемую профессию, но хочется попробовать. Если очень хочется, обязательно старайтесь, но параллельно ищите смежную специальность.
«Я хочу всё и сразу»
Если интересно много направлений и одинаково хорошо даются гуманитарные и точные науки, выбирайте то, что больше нравится. При этом стоит ориентироваться на свои карьерные и зарплатные ожидания.
«Мою будущую профессию ещё не придумали»
Если вы хорошо понимаете, чем хотите заниматься, и уверены, что это будет востребовано, у вас есть шанс открыть новую профессию, стать в ней первопроходцем и занять лидирующие позиции на рынке. Генри Форд собирал автомобили, когда ещё никто не подозревал, что все будут ими пользоваться. А пять лет назад мало кто слышал о карьерных консультантах.
Никита Бабанин, инженер-разработчик в «Логике Бизнеса», высшее медицинское образование по специальности «врач»
Проектом, где я заработал первые деньги как программист, была игра — аналог «Счастливого фермера». Там же я получил и первый опыт работы в команде с другими специалистами: разработчиками, дизайнерами, менеджерами. Я еще учился в медицинском на третьем курсе, писал код после пар. На четвертом ближе познакомился с сайтостроением: html, css, javascript, php.
Для меня это был очень интересный период, потому что при работе с этими технологиями результат виден сразу.
В компании я занимался поддержкой системы электронного документооборота: доработкой программных модулей, исправлением ошибок. За полтора года вырос до инженера-разработчика и восстановился в медицинском: с утра и до обеда — учеба, с обеда до вечера — работа. Одно другому, как ни странно, не мешало.
Мне интереснее работать в компаниях, где я расту как специалист. Например, когда я впервые начал работать java-разработчиком, часто для решения задач проводил десятки часов в неделю, разбираясь в технологиях, документации, вариантах решения. Спустя год на проекте я стал тим-лидом.
Я считаю, что не нужно смущаться отсутствия профильного образования. Можно успешно работать и без него. Но я для себя решил получить профильную «вышку». На мой взгляд, высшее образование дает психологическую устойчивость и помогает систематизировать знания.
Массовые сокращения в технологическом секторе
Другие крупные представители технологического сектора выбирают более прямолинейный подход к сокращению издержек и без церемоний переходят к массовым увольнениям.
Онлайн-кинотеатр Netflix готовится распрощаться с 300 сотрудниками. Стриминговый сервис уже уволил 150 человек.
От отдельных инструментов до суперприложений: как развивался российский рынок коммуникационных сервисов
Цифровизация
Производитель электромобилей Tesla тоже принялся избавляться от «белых воротничков». Глава компании Илон Маск (Elon Musk) считает, что экономику США ожидает 18-месячная рецессия.
* Meta признана экстремистской организацией и запрещена в России
Технический писатель
На этом человеке лежит вся IT-документация: от технической и эксплуатационной до пользовательской. Обычно не все понимают, зачем нужен техписатель, но все точки над i расставляет раздел FAQ, в котором просто и понятно рассказывается, что делать, если приложение вдруг откажется работать.
Чем конкретно надо заниматься
Много читать и много писать. Читать про матчасть, чтобы вникнуть, как работают отдельные модули, сервисы и системы. Если что-то непонятно — идти к разработчикам, проджект-менеджерам и другим членам команды, которые проясняют ситуацию. А потом писать документацию на доступном языке, чтобы ее мог понять любой человек. За это техподдержка скажет огромное спасибо техническому писателю — количество запросов типа «Я не могу войти в приложение» значительно уменьшится.
Техписатель не только пишет, но и правит текущие документы. Еще он ищет несоответствия между русской и, например, английской документацией — и опять правит.
Изображение: www.reddit.com
А кодить точно не надо?
Точно. Идеально, если вы знаете английский в совершенстве, чтобы писать документацию на нем. Что потребуется точно, так это усидчивость и много кофе.
Сочинение 2
Выбор профессии – очень ответственный этап в жизни любого человека. Зачастую школьникам очень сложно определиться, особенно, если они не нашли свою дорогу в жизни. Проблема в том, что человек в этом возрасте находится в поисках себя и своего места в жизни, зачастую он просто не знает, как быть и что делать. Тут же находятся советчики, каждый нахваливает свою нишу. А молодой человек понимает, что ему все это не понятно и не интересно. Как избежать такого замешательства и определиться с выбором своевременно.
В первую очередь, чтобы найти свою нишу, необходимо активно изучать разные сферы деятельности. Заниматься разными занятиями, изучать разные науки
Стоит обратить внимания на те предметы, которые интересны и привлекают все ваше внимание. На основе их можно найти профессии, которые базируются только на этих предметах
Сейчас существует огромное количество тестов, которые покажут, какие профессии подходят под психологический склад, интересы и привычки. Также тесты покажут какие профессии категорически вам не подходят.
Также обязательно помнить, что даже если вы выучитесь на какую-либо профессию и поймете, что это не ваше – ситуация исправима. Вы уже будете иметь диплом, представлять собой какого-либо специалиста. Это даст возможность получить работу более или менее нормальную, чем ту, которую предложат после школы. В современном мире нет проблем с получением образования. Можно учиться сколько угодно.
Очень часто в процессе обучения всплывают новые интересы и предрасположенности, исходя из которых можно понять, куда следует двигаться дальше.
При выборе профессии стоит учитывать свои способности, навыки, интересы и увлечения
Сейчас большая часть людей гонится за деньгами, им не важно каким способом их зарабатывать. Однако, глубоко внутри каждый хочет заниматься любимым делом
Многие хотели бы превратить свое хобби в бизнес, да только не знают каким образом это сделать.
К радости, в современном мире существует множество молодых специалистов, которые создают обучающие курсы и дают понять сложные вещи. Потому как объясняют их простым и доходчивым языком.
Выбор профессии не должен представляться чем-то страшным. Главное, учиться и в этом процессе найти то, что вам по душе. Сейчас множество современных профессий, которые связаны с приятными для молодежи темами и позволяют хорошо заработать. Молодые специалисты, которые действительно разбираются в своей нише представляют очень большую ценность и пользуются большим спросом.
Какие трудности возникли на первой работе
Трудоустройство — это только начало
Важно не только получить рабочее место, но и встроиться в рабочий процесс. Главной проблемой российских компаний можно считать отсутствие адаптации начинающих специалистов
66 % опрошенных ответили, что у них не было ни личного наставника, ни особенного отношения («Работа со мной ничем не отличалась от работы с другими»), что могло бы помочь новичку быстрее освоиться в компании и профессии. С одной стороны, подход «дали задачу — выплывай как хочешь» заставляет новичка разобраться во всем самому, с другой — большинство специалистов назвали это отношение невнимательным и считают его проблемой.
Тем не менее первый опыт работы в IT для большинства оказался позитивным: только 8 % новичков оценили его отрицательно.
Как избежать манипуляций рекрутеров
Семь кругов собеседований позади. Вы ждете офферы от нескольких компаний. Рекрутеры могут манипулировать вами, уговаривая принять только их предложение.
Чаще всего манипулируют датой принятия оффера. Например, когда вы уже прошли собеседование в небольшой компании, а корпорация будет собеседовать вас через несколько недель. Свобода выбора невыгодна маленьким компаниям: так лучшие программисты уйдут к IT-гигантам. Помните: стандартный оффер можно рассматривать до трех недель.
Другая возможность для маневра — зарплата. Тут всё зависит от того, знает ли рекрутер о других предложениях. Его цель — сэкономить деньги, ваша — выбить как можно больше.
Если должность пропадает с сайта, тогда у компании уже достаточно претендентов на вакансию. Дедлайн принятия такого оффера не продлят.
Тилек Мамутов разделяет компании на три эшелона. Начинайте с заявок в компании третьего эшелона — небольшие стартапы. Их собеседования — хорошая тренировка, и получать отказ или отказывать самому будет не так обидно.
Карьера программиста: джун, мидл, сеньор
Карьера программиста имеет три ступени: Junior («джун»), Middle («мидл»), Senior («сеньор»).
Джун, джуниор (Junior), начинающий программист
Джун – это не нулевой уровень программиста, а уровень начинающего программиста после обучения и некоторой практики. На работе джуны выполняют порученные мелкие части проекта, а не проект целиком, не обязательно представляя себе масштабы проекта. Для того чтобы вас взяли джуном, можно выучиться самостоятельно по книгам или закончить хорошие курсы программистов, где вас научат:
- прикладной теоретической базе;
- основам одного из языков программирования;
- работе с XML, JSON;
- основам одного из фреймворков;
- основам среды разработки (программ для написания кода);
- алгоритмам;
- работать с консолью (терминалом);
- основам баз данных;
- некоторым методологиям разработки и взаимодействию с другими участниками проекта;
- основам контроля версий кода.
Примеры задачи для джуна: транслитерировать входящую строку, написать подпрограмму для проверки значений.
Чтобы чувствовать себя увереннее на собеседовании, нужно приобрести кое-какой опыт работы. Прекрасным примером такой работы может быть собственный pet-проект (например, свой сайт или самописная консольная утилита). К собеседованию нужно готовиться тщательно, потому что много и глубоко спрашивают, в том числе могут дать логическую задачу. Старайтесь не быть поверхностным. Это нормально, если пройдёте много собеседований прежде, чем вас возьмут на работу джуном. Начинающих очень много.
Мидл (Middle), программист среднего уровня
Мидл – это вполне самостоятельный программист, который может справиться с любой задачей. Мидл имеет довольно глубокие знания:
- в языке программирования – его особенностях, недостатках, предельных возможностях;
- одном или нескольких фреймворках;
- всех основных методологиях разработки (SOLID, DRY, KISS, YAGNI, DIE, DDD, TD).
Мидл должен понимать цели и задачи продукта, который он разрабатывает, а также хорошо понимать предметную область, в которой он работает, например, финансовую. Перед ним могут поставить такую, например, задачу: разработать приём платежей в программе. Мидл должен самостоятельно выбрать инструментарий, выстроить архитектуру, прописать план и точные сроки выполнения. Таким образом, в его задачи входит и административная работа.
Сеньор (Senior)
Сеньор – это программист высшей квалификации. Он умеет разработать архитектуру новой программы или сайта. Для того чтобы эта программа была создана, требуются и другие люди. Сеньор умеет ставить перед ними задачи и контролировать их выполнение. Таким образом, сеньор должен обладать навыками руководителя: видеть цель, объяснить её подчинённым, вдохновить их, обучить и проконтролировать, провести работу над ошибками.
Сеньор глубочайшим образом понимает структуру проекта, фреймворков и инструментов разработки. Он заранее предвидит, как в будущем будет меняться проект и как его оптимально поддерживать.
Сеньор может стать руководителем группы программистов (тимлидом), менеджером IT-проекта, IT-директором предприятия и т. п.
Преимущества профессии IT-специалист
Считается, что у каждой работы должно быть, как минимум, три преимущества, которые и являются стимулом для того, чтобы заняться ею. Профессия IT-специалист имеет такие преимущества:
- Каждый человек стремится идти в ногу со временем, занимаясь саморазвитием, повышением образования, расширением кругозора. Но для этого, чаще всего, требуется специально выделять свободное от работы время. IT-специалист имеет возможность повышать свой интеллектуальный уровень без отрыва от производства, поскольку это является и его прямой обязанностью.
- Поскольку трудовая деятельность IT-специалиста является интеллектуальной, то, благодаря тем же технологиям, он может осуществлять ее, находясь на большом расстоянии от непосредственного места работы (то есть, удаленно).
- Нельзя не отметить востребованность профессии и достаточно высокий уровень зарплат (причем как в частном бизнесе, так и в государственной системе). Согласно статистическим данным, эта профессия отмечается ежегодным приростом заработной платы на 10-16%, которая часто выплачивается в долларовом эквиваленте.
Кроме того, все еще сохраняющийся дефицит кадров в области ИТ-технологий позволяет легко решать вопросы с трудоустройством, в то время как у специалистов других профессий поиск свободных вакансий связан с большими сложностями. Такая тенденция будет сохраняться достаточно долго, потому что подготовка специалистов в сфере обеспечения технологий пока заметно отстает от возрастающего спроса на их услуги.
Project manager
Двигает проекты: запускает их в разработку, руководит процессами. Его задача — сделать так, чтобы, например, новая фича была запущена вовремя с учетом ресурсов компании. Этот человек разруливает конфликты и ведет команды к цели. Чтобы узнать о профессии больше, пройдите курс по Управление проектами от Google на Сoursera.
Что конкретно надо делать
Project manager — еще она IT-профессия, которая предполагает много общения, и, в первую очередь, с заказчиком — чтобы понять, что надо сделать и какие требования есть к проекту.
Далее проджект считает трудозатраты, бюджет, дробит задачи по командам. Обязательно контролирует сроки и ход выполнения проекта. Для этого надо активно общаться с разработчиками, аналитиками, тестировщиками и другими специалистами.
Если возникают проблемы, например, не хватает бюджета, проджект идет к клиенту и говорит об этом. Переводит ему с технического на человеческий и пытается обосновать, почему без дополнительного бюджета, сервис не жизнеспособен.
Какие специальности в айти есть для гуманитариев?
Очень часто родители пытаются понять, кто их ребенок — технарь или гуманитарий, — когда приходит время выбрать предпрофиль или профиль обучения. Логика обычно такая: тянет математику — технарь, не тянет — гуманитарий. Страдают все. Тянущих математику часто определяют в “сильную школу” или спецкласс, где ради олимпиадных результатов задвигают на десятых план все предметы гуманитарного и социально-гуманитарного профиля, кроме русского — ибо ЕГЭ. А среди этих ребят немало потенциальных лингвистов (нет, это не филологи), крутых организаторов и т.п. — тех, кому для развития необходимо гуманитарное знание, и в той же сфере айти они были бы счастливы отнюдь не на ролях программистов или аналитиков.
Дети-полиглоты или просто те, кто легко изучают несколько языков из разных групп, например, один европейский на основе латыни, а еще и восточный, — это мечта и находка it сферы.
Почему гуманитарии востребованы в айти
Те, кто справляется с языками — это лингвисты, а не филологи. И мыслят они не как типичные гуманитарии. Люди с лингвистическими способностями ценятся очень высоко.
- Во-первых, люди с такими способностями легко осваивают языки программирования.
- Во-вторых, сейчас очень востребованы специалисты, которые работают с языком как системой, обучают нейросети решать лингвистические задачи. И лингвисты необходимы и в крупных компаниях и небольших стартапах.
Что делать гуманитарию в айти, если он не лингвист?
Тех, кто не очень плох по математике, объявляют социально-гуманитарным или социально-экономическим профилем, натаскивают на ЕГЭ, на тестах по профориентации выдают “вам надо работать с людьми” или “у вас есть потенциал руководителя”. И разумеется, тут про айти тоже не упоминают, а ребенок рисует перед собой образ юриста или условного начальника не пойми чего. А точнее такого, о котором рассказывают родители. По факту же довольно много программистов, которые имеют гуманитарное образование или же успешно обучались по социально-экономическому профилю. Просто потому что языков программирования много, как и задач, которые в современном мире можно решить именно при помощи программного кода.
И это как раз работа для «социально-гуманитарного» человека: исследователя, коммуникатора, управленца. И выбирать им профессию нужно не из списка востребованных профессий, а используя современные способы понимания будущего профессионального мира.
А могут ли работать в айти гуманитарии — филологи?
Образное, а не логическое мышление, которое характеризует чистого гуманитария, востребовано в сфере высоких технологий. Именно такие люди придумывают игры, делают удивительные нарративы и сеттинги, разрабатывают персонажей.
И не только. Креативно подать любой технологичный продукт могут именно гуманитарии.
